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劳动合同中的工作地点

工作地点是指劳动者在用人单位从事劳动合同约定工作的地点。“工作地点”是劳动合同法新增加的,同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着用人单位不能随意调整劳动者的工作地...

1、合同正文里写的工作地点和补充协议里的工作场所,两个单词在法律上的定义不一样的。 2、如果两家公司完成重组,公司可以调你去广州的。 通常的工作地点是单位,工作场所是单位的某个车间等,地点可以包括场所。

劳动合同中的工作地点的约定一般应具体的市级,但不宜过于细化,细化会给公司增加不必要的麻烦。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合...

《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。...

【案情】甲公司是一家大型的食品生产销售公司,在全国各省市都有销售点,由于公司工作需要,其部分员工需要经常变动工作地点。为此,甲公司与经常需要变动工作地点的部分员工在签订劳动合同中时特别约定甲公司可以根据生产经营需要随时变动员工...

从你合同约定上而言,是广东省内,只要是广东省内都是可以的。从工作实际中而言,实际工作地址的变更涉及到劳动合同的内容变更,应该双方协商确认,不能协商好,解除合同,支付补偿金。

袁先生/小姐: 您好! 劳动者签订劳动合同后关于劳动地点和劳动岗位的变更,有以下关键点: 符合法律规定的条件单位可以调整工作岗位,比如员工生病后不再适合从事原岗位工作,比情况下虽然属于劳动合同变更,但是不违反法律规定。 如果劳动合同...

这个没有问题,是由总公司承担责任的。 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司,子公司具有法人资格...

用人单位与劳动者签订劳动合同,但没有注明具体工作地点的,那么劳动者反映到劳动局,要求单位重新签订劳动合同,注明具体工作地点。

1、根据《劳动合同法》规定,“工作地点”是劳动合同的必备条款 2、在《劳动合同法》之前的《劳动法》中,工作地点并不是必须条款必备条款。现在法律之所要将这个列入必备条款是为了更好的保护劳动者。 3、“工作地点”是指具体的合同履行地,这样可...

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